Wijs bewijs
Laat je zien
Bedrijven zijn organisatorisch vaak heel simpel opgebouwd. Directeur, manager en werknemers. Van bovenaf wordt hard werken gestimuleerd en gefaciliteerd. Wil je als werknemer doorgroeien? Dan moet je dat laten zien. Bewijzen dat je ertoe wilt doen in de organisatie.
‘Erkenning is je aan jezelf bewijzen’
Ik heb het ook aan mezelf gemerkt en daarop terugkijkend voelt het verkeerd. Natuurlijk kan ik alleen voor mezelf spreken, maar jezelf bewijzen doe je toch niet voor een hogere functie of meer salaris? Bewijzen aan jezelf dat je doet wat je behoort te doen is voor mij de mooiste erkenning.
Blijven
Toch lijkt het in veel gevallen in de laatste plaats te gaan om mensen zelf. Aanzien in de organisatie, een bovenmodale levensstijl en natuurlijk het exploiteren daarvan op social media. Wat als je gewoon blij bent met wat je doet? En de ambitie simpelweg is zo te blijven?
